У рідкісному для Google електронному листі фінансовий директор компанії Рут Порат оголосила про мету компанії скоротити витрати на обслуговування співробітників під виглядом «забезпечення довготривалої економії шляхом підвищення швидкості та ефективності», пише CNBC.
Порат заявила, що компанія прагне досягти цієї мети протягом наступних кількох років. Вона підкреслила, що 2023 рік стане вирішальним у досягненні цих цілей, посилаючись на 2008 рік як приклад, коли Google довелося впроваджувати подібні заходи зі скорочення витрат.
Згідно з окремими документами, з якими ознайомився CNBC, деякі з заходів включають скорочення занять фітнесом, надання степлерів, скотчу та зменшення частоти заміни ноутбуків для співробітників.
В рамках зміни обладнання Google призупиняє оновлення для ноутбуків, настільних ПК і моніторів, а також змінює частоту заміни обладнання. У майбутньому працівники Google, які не є інженерами, але потребують нового ноутбука, за замовчуванням отримуватимуть Chromebook, замість широкого спектра пропозицій, включно з Apple MacBook, які раніше були доступні працівникам.
Крім того, співробітники більше не зможуть витрачати кошти на смартфони, якщо вони є в наявності в компанії. Якщо їм буде потрібен аксесуар вартістю понад $1000, якого немає в наявності в компанії, працівники повинні будуть отримати дозвіл від директора «або вище».
У рамках ініціативи з економії коштів Google вже припинив роздавати степлери та скотч по всій компанії. У разі потреби працівники повинні брати їх на стійці адміністратора. Повідомляється, що Google також відмовився оплачувати звільненим працівникам решту декретних і медичних відпусток, які раніше оплачувалися.
Ці заходи зі скорочення витрат відбуваються в той час, коли Google, що належить корпорації Alphabet, продовжує найбільше скорочення витрат за майже два десятиліття свого існування як публічної компанії. У січні Google оголосила, що ліквідує 12 000 робочих місць, що становить близько 6% її робочої сили, у зв’язку з уповільненням зростання продажів після рекордного зростання кількості працівників у 2020 та 2021 роках.
У своєму електронному листі Порат визнає, що звільнення були «найважчим рішенням, яке нам довелося прийняти як компанії». Попри заходи зі скорочення витрат, Google стверджує, що продовжуватиме пропонувати найкращі в галузі пільги, переваги та зручності для співробітників.
Джерело: www.mezha.media